Gerenciamento de competência

" Competências e empreendedorismo: Reduzir o fosso tecnológico e a desigualdade de gênero. As tecnologias e, em particular, as tecnologias de informação e comunicação, são consideradas como um importante vector de transformação da vida social, econômica e política em todo o mundo. Em muitos casos, o aperfeiçoamento contínuo e aplicação das tecnologias têm contribuído para a criação de novas e significativas portunidades econômicas e de emprego, estando muitos países em desenvolvimento a tirar partido das novas tecnologias para acelerar os seus processos de desenvolvimento. Perante a estimativa de que, nos próximos dez anos, 500 milhões de pessoas entrarão no mercado de trabalho, o desafio tecnológico reveste-se deuma importância crucial. Milhões de homens e mulheres sem acesso às novas tecnologias correm o risco de ficarem excluídos do desenvolvimento. Uma vez que as mulheres representam uma maioria significativa daqueles que não têm acesso às tecnologias, o fosso tecnológico adquire uma manifesta dimensão de gênero, apresentando, por conseguinte, várias vertentes. De facto, este fosso existe entre os países que têm e os que não têm um fácil acesso às tecnologias avançadas. E, também, em cada país, entre os diferentes estratos sócio-econômicos com ou sem acesso às tecnologias. Observam-se, ainda, disparidades entre homens e mulheres a nível nacional e regional na maioria dos países: praticamente em toda a parte, as mulheres deparam-se com mais obstáculos que os homens no acesso à formação e na utilização das tecnologias. Para fazer face ao desafio tecnológico, são necessárias estratégias de desenvolvimento que combinem a nova capacidade tecnológica com o investimento numa grande diversidade desectores econômicos, tradicionais e não tradicionais. Estas estratégias devem ser apoiadas por melhorias no domínio da educação, desenvolvimento de competências, formação profissionale investigação. A formação na utilização das novas tecnologias é fundamental e uma etapa essencial para tirar partido das novas oportunidades de desenvolvimento econômico. As estratégias de desenvolvimento e a formação são essenciais à realização do objectivo da OIT de promover oportunidades para que mulheres e homens tenham acesso a um trabalho digno e produtivo.

↓ http://www.pdfqueen.com/html/aHR0cDovL3d3dy5pbG8ub3JnL3B1YmxpYy9wb3J0dWd1ZS9yZWdpb24vZXVycHJvL2xpc2Jvbi9wZGYvZ2VuZGVyX25vdmVtYmVyLnBkZg